Wat vind je zelf?

Training met de sfeer van een teamuitje.
Effect van een cultuurverandering.

We maken teams in (semi)overheid, onderwijs, zorg en welzijn digitaal zelfredzaam — niet door ze nog meer kennis aan te reiken, maar door ze te leren de juiste vraag te stellen.

Plan een kop koffie → Ontdek meer

terminal — wvjz

›

Scroll

Het probleem

"Hij doet het niet."

Ergens in jouw organisatie zit nu iemand met opgetrokken schouders minutenlang naar een laadbalkje te staren. Een ander loopt voor de derde keer deze week naar Gerard om te vragen hoe je ook alweer een PDF samenvoegt. En in een gedeelde map circuleren inmiddels zeven versies van hetzelfde document, allemaal "definitief".

Geen ICT-probleem. Geen HR-probleem. Wel een probleem dat niemand claimt — en dat ondertussen flink aan productiviteit, plezier en geld vreet.

Documenten / Verslag project

📄verslag.docx2 mnd geleden

📄verslag definitief.docx6 wkn geleden

📄verslag definitief 2.docx5 wkn geleden

📄verslag definitief DEF.docx4 wkn geleden

📄verslag definitief DEF (kopie).docx3 wkn geleden

📄verslag DEF KLAAR.docx2 wkn geleden

📄verslag DEF KLAAR echt nu.docxgisteren

De rekening

DIGITAAL GEDOE B.V.

Nederland · 2026 · KVK 00000000

46%

van de Nederlandse medewerkers ervaart digitale veranderingen op het werk als bron van stress.

Motivaction i.o.v. WorkplaceBuddy, 2025

€19 miljard

per jaar verloren in Nederland aan ICT-gedoe en gebrekkige digivaardigheden — 8% van élke werkweek.

Universiteit Twente, Ctrl Alt Delete

24 minuten

per medewerker per week kwijt aan collega's die "even een vraagje" hebben.

Universiteit Twente, 2012

TOTAAL Te veel.

Onze visie

“Hij doet het niet” is het startpunt. Niet het eindpunt.

De oplossing zit niet in nóg een cursus Teams of Outlook.

We geloven dat het probleem zelden een kennisprobleem is. Het zit in houding: in het vertrouwen dat je een onbekend probleem stap voor stap kunt ontrafelen, dat fouten maken bij leren hoort, dat je het zélf kunt uitzoeken. Te vaak vraagt iemand Gerard, of berust in het laadbalkje, of start een WhatsApp-groep — terwijl het ook anders kan.

Houding verander je samen. Daarvoor is een cultuuromslag in het hele team nodig — waarin mensen elkaar aansteken. Waarin iemand die een probleem zelf oplost een ander inspireert om dat ook te proberen. Waarin uitdagingen die vorige week nog onmogelijk leken, ineens worden aangepakt.

Daarom werkt onze training op drie assen — niet als opbouw, maar tegelijk:

WVJZ

Klik op een cirkel voor meer →

Een team dat zichzelf leert redden, hoeft niet alles te weten. Het weet alleen hoe het de volgende vraag zelf aanpakt.

Wat het oplevert

Wat levert het op?

Kortere wachtrij bij Gerard

Mensen pakken kleine digitale problemen vaker zelf op. Resultaat: minder onderbrekingen voor de collega die toevallig "er handig in is".

Vragen worden beter

"Hij doet het niet" wordt vervangen door "Ik heb dit geprobeerd, dat geprobeerd, en nu loop ik vast op X." Dat scheelt iedereen tijd — ook de helpdesk.

Frustratie wordt nieuwsgierigheid

Niet bij iedereen meteen, niet altijd. Maar er ontstaat ruimte om te zeggen: ik weet dit niet, en dat is oké. Dat is geen kleinigheid in een team.

Eigenaarschap groeit verder dan het scherm

Mensen die leren dat ze digitale vragen zelf kunnen ontrafelen, gaan dat ook met andere vragen doen. Ze doen zélf succeservaringen op en bouwen vertrouwen op in hun vermogen om (digitale) problemen zelfstandig op te lossen. De training gaat over digitale zelfredzaamheid; het effect zit breder.

Een hele leuke dag samen die niet over werk gaat

Klinkt klein, maar wordt vaak als grote winst genoemd. Een team dat samen heeft gelachen, zwaar heeft nagedacht en iets onverwachts heeft geflikt — dat is geen team-uitje meer. Dat is een fundament om op verder te bouwen!

Onze methode

Word je eigen helpdesk

Als je de juiste vraag stelt, kun je iedere kennisuitdaging aan. Daarom ontwikkelden we een wetenschappelijk onderbouwd 5-stappenplan dat houvast biedt zonder dat je een handleiding nodig hebt om de handleiding te begrijpen.

0

De basis · Houding & cultuur

Ik kan en hoef niet alles te weten. Wat ik niet weet, kan ik opzoeken. Fouten maken mag. Voorwaardelijk aan álle stappen.
1

Verkenning

Wat is precies het probleem? Wat weet ik er al van? Wat wil ik bereiken?
2

Zoekstrategie

Bestaat er een pasklaar antwoord, of is het contextafhankelijk? Welke bron past bij wat ik zoek?
3

Informatie verzamelen

Welke zoektermen werken? Is wat ik vind relevant, betrouwbaar en begrijpelijk?
4

Toepassen

Aan de slag. Materialen verzamelen, handelingen bijhouden, checken: zit ik op het goede spoor?
5

Evalueren

Is het probleem opgelost? Wat heb ik geleerd? Hoe voorkom ik het volgende keer?

Het dagprogramma

Een dag op Schiermonnikoog

'Wat vind je zelf?' is een training van een dag waarin je met collega's werkt aan je digitale zelfredzaamheid. Reken op een programma met veel (inter)actie, verrassende opdrachten, spelelementen, een snufje competitie en een flinke dosis humor.

Stap voor stap, met veel reflectie, werk je toe naar de eindopdrachten waarin alles samenkomt. Als individu en als groep zet je een resultaat neer waarvan je vooraf zou hebben gedacht:

"dat lukt nóóóóóit."

Deelnemers van de training Wat vind je zelf? op Schiermonnikoog

Schiermonnikoog — dagprogramma

Klare Koek

Firda — onderwijs

UMCG — zorg

Wij werkten al eerder samen met:

Wat zit er in de dag?

Een wetenschappelijk onderbouwd 5-stappenplan als rode draad
Een inspirerende buitenomgeving (lees: het mooiste strand van Europa)
Afwisselende werkvormen en verrassende opdrachten
Samenwerking en individuele uitdaging
Actie en plezier
Begeleid door een psycholoog/onderwijsvernieuwer en een communicatieadviseur/muzikant/begeleider die te veel Rembo & Rembo en Buurman & Buurman hebben gekeken

En als het weer het toelaat: een uurtje blokarten of boogschieten, en een BBQ op datzelfde mooiste strand van Europa.

Maar wát gaan we dan dóén?

Daar willen we niet te veel over verklappen. Maar denk in de richting van een escape-room, een moordspel, Wie is de Mol, Expeditie Robinson…

"Huh? Maar dat is allemaal toch leuk?"

Klopt. Waar staat de regel dat leren stom moet zijn?

Een dagdeel op locatie

Een werksessie kan ook!

Het meeste leer je tijdens het dagprogramma — door uit je eigen omgeving te zijn, met tijd voor reflectie en plezier. Maar we snappen het: een hele dag met het hele team vrijspelen, dat is een investering.

Daarom bieden we ook een werksessie van een dagdeel op locatie. Dezelfde methode, dezelfde aanpak, dezelfde ervaring dat je meer kunt oplossen dan je dacht — alleen compacter en bij jou om de hoek.

Duur	Minimaal 2 uur, maximaal 4
Groep	6 tot 20 deelnemers
Prijs	€1.485,- excl. btw (vaste prijs)
Locatie	Bij jou. Jij regelt de ruimte en de koffie.

En als je toch het dagprogramma wilt?

Dan halveren we de factuur van de werksessie als korting op het dagprogramma. De twee bijten elkaar niet — ze vullen elkaar aan.

Voor wie?

'Wat vind je zelf?' is voor teams.

Niet voor losse individuen. We zien onze klanten vooral terug in vier hoeken:

Zorg & welzijn

Waar de digitale verandering het hardst gaat en de werkdruk al hoog is.

Onderwijs

Waar lesgeven en lerend voorbeeld zijn samenvallen.

(Semi)overheid

Waar processen snel digitaliseren en de mens soms achterblijft.

Maatschappelijk

Verenigingen, coöperaties en stichtingen waar mensen met hart voor de zaak werken — maar de digitale werkelijkheid steeds complexer wordt.

Specifiek geschikt voor:

Teams die een cultuuromslag willen (fusies, reorganisaties, nieuwe systemen)
Afdelingen die merken dat digitale frustratie ten koste gaat van werkplezier
Organisaties die hun mensen niet alleen vaardiger maar ook eigenaarschap willen geven
En ja — gewoon teams die toe zijn aan een uitje dat méér oplevert dan alleen een leuke dag

Groepsgrootte

Dagprogramma: 8 tot 14 personen. Grotere teams verdelen we over twee of meer dagen.

Werksessie: 6 tot 20 personen.

Particuliere individuen kunnen op dit moment niet aansluiten bij het dagprogramma.

Hoe loopt een traject?

Van koffie tot terugkomsessie

Niet álles staat in steen — we denken graag mee over jullie specifieke wens. Maar dit is hoe een standaard dagprogramma eruitziet:

Vrijblijvend

Kennismaking

Een kop koffie, een gesprek. Wat speelt er bij jullie? Wat zou je willen veranderen? Geen verplichtingen, geen verkooppraatje. Wel een eerlijk advies of dit voor jullie het juiste is.

Op maat

Maatwerkplan

Als we het eens zijn dat dit waarde toevoegt en de voorwaarden duidelijk zijn, stellen we een maatwerkplan op voor een programma dat perfect aansluit bij de behoeften en wensen van jullie team.

≈ 3 weken vooraf

Voorbereiding

Elke deelnemer krijgt een individuele voorbereidende opdracht — kost ze een half uur. Een week later leveren ze die in. Hierdoor staan we tijdens de dag niet bij nul te beginnen.

≈ 1 week vooraf

Instructie

Een korte praktische instructie: wat neem je mee, hoe kom je er, wat trek je aan.

9.15 — 20.30

De dag zelf

9.15 verzamelen op Lauwersoog. We pakken de boot. We nemen jullie mee. 20.30 staan jullie weer op de wal — moe, voldaan, met een grijns.

≈ 1 maand later

Terugkomsessie

Een ochtend of middag op locatie. Hoe is het geland? Wat is er met de individuele opdrachten gebeurd? Wat moet er nog?

Maatwerk?

Heb je andere wensen — een specifieke workshop van een paar uur, een meerdaags begeleidingstraject, een thema dat speelt — dan denken we graag mee!

Wie zijn wij?

Twee mensen, één missie

Thijs Augusteijn

Oud-eilander, muzikant en sinds 2008 fulltime freelance tekstschrijver en communicatieadviseur. Geeft schrijfcursussen en individuele begeleiding, heeft ervaring in gezinsbegeleiding en is zelf vader van twee welpen.

Jorn Veltman

Groninger, psycholoog, hobbyfotograaf en hondenliefhebber. Werkte ruim tien jaar in diverse zorgorganisaties en is nu tinnitusconsulent. Digitaal zeer zelfredzaam.

Praktisch

Alle harde info op één plek

Locatie & tijd

Vaste standplaats: Schiermonnikoog. Verzamelen op Lauwersoog om 9.15. Aanmeren op Lauwersoog rond 20.30.

Inbegrepen

Bootkaartje, fiets op het eiland, eten en drinken gedurende de dag. BBQ op het strand bij goed weer.

Als we afspreken om te blokarten of boog te schieten, regelen wij dat ook.

Reizen

Reizen naar en van Lauwersoog regel je zelf. Een tandenborstel niet — je bent op tijd terug.

Prijs

Dagprogramma: vanaf €500,- p.p. excl. btw.
Werksessie: €1.485,- excl. btw, vaste prijs.

Maatwerk kan invloed hebben op de prijs. Eerlijk over voor je tekent.

Humor & gelijkwaardigheid

De dag biedt ruimte voor — vraagt zelfs om — lol, plezier, creativiteit, out-of-the-box-denken. We dagen je uit om je soms kwetsbaar op te stellen en buiten je comfortzone te stappen. Dat doen we zelf ook. Maar we lachen mèt elkaar; niet òm elkaar.

Niks is verkeerd. Iedereen heeft zijn eigen plek, eigen niveau, eigen leercurve. We zoeken soms persoonlijke grenzen op, maar respecteren ze als we ze bereiken.

Voor ons is de dag geslaagd als iedereen moe maar met een glimlach op de boot terug naar het vaste land zit. Het liefst met een grijns die verklapt:

"Goh — dat heb ik toch maar wel mooi even geflikt."